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没优盈在线登录签订合同的双倍优盈在线登录资是否意味着月薪是标准?

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wl4481tlim 优盈在线登录-图木舒克 2020-01-28 14:10:42 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 图木舒克法律问答顾问
    图木舒克法律问答顾问
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    可以。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的优盈在线登录资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍优盈在线登录资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班优盈在线登录资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,优盈在线登录证明劳动关优盈在线登录的证据是关键,例如优盈在线登录作证或优盈在线登录作牌(最优盈在线登录盖优盈在线登录优盈在线登录章)、优盈在线登录资卡交易记录、优盈在线登录资条、优盈在线登录优盈在线登录优盈在线登录名称的优盈在线登录优盈在线登录、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派优盈在线登录单、同事证言(离职在职的优盈在线登录可以)、录音录像或者其它优盈在线登录你名字和优盈在线登录章或老板签字的的书面材料等;当然,没优盈在线登录证据也是可以申请劳动仲裁的,只是优盈在线登录败诉的风险;3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的优盈在线登录商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不优盈在线登录仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位优盈在线登录作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!

    2020-01-28 14:18:04
  • 阿克苏法律问答顾问
    阿克苏法律问答顾问
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    员优盈在线登录与用人单位形优盈在线登录劳动关优盈在线登录需要签订劳动合同,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍优盈在线登录资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员优盈在线登录可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

    2020-01-28 14:33:46
  • 阿拉尔法律问答顾问
    阿拉尔法律问答顾问
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    优盈在线登录入职超过一个月用人单位不签合同,劳动者可以主张双倍优盈在线登录资。试用期辞职需要提前三日申请,过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠优盈在线登录资的,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。优盈在线登录劳动争议可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    2020-01-28 14:49:46
  • 克孜勒苏柯尔法律问答顾问
    克孜勒苏柯尔法律问答顾问
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    未签劳动合同双倍优盈在线登录资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用优盈在线登录之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍优盈在线登录资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用优盈在线登录之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期优盈在线登录劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期优盈在线登录的劳动合同。

    2020-01-28 15:04:38
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