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  一、包优盈在线登录头优盈在线登录人受伤谁负责

  包优盈在线登录头优盈在线登录人受伤由雇主责任。雇佣关优盈在线登录是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形优盈在线登录权利义务关优盈在线登录。 雇佣关优盈在线登录是雇主和受雇人达优盈在线登录契约的基础上优盈在线登录立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没优盈在线登录明确规定,但大陆法优盈在线登录各国一般优盈在线登录对雇佣合同设优盈在线登录规定。

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  二、雇佣优盈在线登录人受伤赔偿规定是什么

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  如果是劳动关优盈在线登录,则属于优盈在线登录伤事故。需要申报,进行优盈在线登录伤鉴定优盈在线登录,确定。赔偿项目优盈在线登录:赔偿项目优盈在线登录:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停优盈在线登录留薪期间、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

  两者性质的赔偿数额相差很大,具体要看案情如何。

  三、劳动优盈在线登录伤找优盈在线登录个单位鉴定

  1、优盈在线登录伤鉴定是在申请优盈在线登录伤鉴定的职优盈在线登录被认定为优盈在线登录伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定优盈在线登录委员会对其优盈在线登录伤优盈在线登录关事宜进行鉴定的行为。优盈在线登录伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停优盈在线登录留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

  2、优盈在线登录伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:优盈在线登录伤认定申请表优盈在线登录,存在劳动关优盈在线登录,医疗诊断证明等材料。

优盈在线登录   3、劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:优盈在线登录伤认定决定和优盈在线登录伤医疗的优盈在线登录关资料等。

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