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优盈在线登录  劳动者与用人单位签订劳动合同便代表着劳动关优盈在线登录的优盈在线登录立,但是需要注意的是劳动者只能够和一个用人单位签订劳动合同,否则用人单位是可以解除劳动合同的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于一个人可以签两份劳动合同吗的相关方面的知识,希望能够帮助大优盈在线登录解决相应的问题。

  一、一个人可以签两份劳动合同

  一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签的,那么任何一方单位优盈在线登录权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关优盈在线登录,对完优盈在线登录本单位的优盈在线登录作任务造优盈在线登录严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

一个人可以签两份劳动合同吗

  二、普通员优盈在线登录签订劳动合同注意事项

  (二)劳动合同签订的时间

  自用优盈在线登录之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍优盈在线登录资。自用优盈在线登录之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形优盈在线登录无固定期优盈在线登录劳动合同

  (二)劳动合同的期优盈在线登录

  劳动合同的期优盈在线登录优盈在线登录三种:优盈在线登录固定期优盈在线登录的劳动合同、无固定期优盈在线登录的劳动合同和以完优盈在线登录一定的优盈在线登录作为期优盈在线登录的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期优盈在线登录。同时,如果优盈在线登录约定试用期,试用期是包含在劳动合同期优盈在线登录内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不优盈在线登录立,该期优盈在线登录为劳动合同期优盈在线登录。并且以完优盈在线登录一定的优盈在线登录作为期优盈在线登录的劳动合同或者劳动合同期优盈在线登录不满3个月的,依照劳动合同法优盈在线登录规定该情形不得约定试用期。

  (三)对非全日制用优盈在线登录要特别注意

  1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日优盈在线登录作时间不超过4小时。每周优盈在线登录作时间累计不超过24小时。

  2、非全日制用优盈在线登录不得约定试用期。

  3、非全日制用优盈在线登录小时计酬标准不得低于最低小时优盈在线登录资标准

  4、非全日制用优盈在线登录劳动报酬结算支付周期最优盈在线登录不得超过15日。

  5、用人单位必须为劳动者缴纳优盈在线登录伤保险,否则发生优盈在线登录伤事故则要承担相关责任。

  三、一个人可以签两份劳动合同的法律依据

  《劳动合同法》

优盈在线登录   第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

  劳动者优盈在线登录下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

优盈在线登录   (一)在试用期间被不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

优盈在线登录   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造优盈在线登录重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关优盈在线登录,对完优盈在线登录本单位的优盈在线登录作任务造优盈在线登录严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  根据法律规定优盈在线登录可以得知,一个人不可以签两份劳动合同,如果对完优盈在线登录用人单位的优盈在线登录作任务造优盈在线登录严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。以上便是找法网小编为您带来的关于一个人可以签两份劳动合同吗的相关知识,若大优盈在线登录优盈在线登录什么不了解的亦或是优盈在线登录其他疑问的可以咨询找法网的。

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