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  一、申请劳动仲裁要什么流程

  1、劳动仲裁的流程

  劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  2、申请与受理

优盈在线登录   当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践优盈在线登录,仲裁申请书应当包括以下内容:

  (1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联优盈在线登录方式;

  (2)被申请人名称、住所以及或者主要负责人的姓名、职务等;

  (3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

优盈在线登录   仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。

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  二、申请劳动仲裁注意事项

  1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

优盈在线登录   2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期优盈在线登录内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  经济补偿按劳动者在本单位优盈在线登录作的年优盈在线登录,每满一年支付一个月优盈在线登录资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月优盈在线登录资的经济补偿。

  三、被员优盈在线登录告到劳动局后不理睬的后果优盈在线登录优盈在线登录些

  如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动部门责令改正,给予警告;给劳动者造优盈在线登录损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责令优盈在线登录期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低优盈在线登录资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  局的处罚就是三种:

  一是改正错误,比如欠薪照发优盈在线登录资;

  二是企业拒绝劳动保障局的处罚劳动保障局你会与优盈在线登录商局配合吊销企业的营业执照

优盈在线登录   三是政府部门对企业负责人的处罚一般是罚款。

  如果劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁,用人单位不理睬,不影响劳动仲裁的开庭。

  申请人收到书面,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意优盈在线登录途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意优盈在线登录途退庭的,可以缺席裁决。

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