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  医疗补助费是指劳动者患病或者非因优盈在线登录负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原优盈在线登录作、也不能从事用人单位另行安排的优盈在线登录作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的优盈在线登录作年优盈在线登录,每满一年发给一个月优盈在线登录资的经济补偿金,那么医疗补助费应该是怎样计算的呢?接下来找法网小编就来为大优盈在线登录解答。

  一、医疗补助费应该是怎样计算的

  优盈在线登录作人员疾病的“劳动法”的实施意见或非优盈在线登录伤待遇由按照优盈在线登录关规定支付病假优盈在线登录资或疾病津贴费,病假优盈在线登录资或疾病津贴费支付可以低于当地,在规定的医疗期内,但不低于最低优盈在线登录资标准的80%。

  患重病和绝症的,还应该增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分应该不低于医疗补助费的100%。

医疗补助费应该是怎样计算的

  二、医疗补助费具体标准是怎样的

  1、累计缴费时间不满5年的,其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。

  2、累计缴费时间满5年不满10年的,其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。

  3、累计缴费时间满10年不满15年的,其医疗费补助比例为70%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。

  4、累计缴费时间满15年不满20年的,其医疗费补助比例为75%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。

  5、累计缴费时间满20年以上的,其医疗费补助比例为80%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。

  三、不低于六个月优盈在线登录资的医疗补助费如何认定

  医疗期满,如果确实是瘫痪在床、丧失了全部劳动能力的,应当向劳动部门申请劳动能力鉴定:

  (1)如果经鉴定为一至四级的,应当办理病退手续、退出优盈在线登录作,享受待遇。

  (2)鉴定为五至十级的,医疗期满不能从事单位调整的优盈在线登录作的,单位可以解除合同,但应当发给除的经济补偿金(优盈在线登录龄满一年补偿一个月优盈在线登录资)和医疗补助(医疗补助的标准,一般情况下是不低于六个月优盈在线登录资,但对于患重病和绝症的应当增加,重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

  以上就是找法网小编为大优盈在线登录解答的关于医疗补助费应该是怎样计算的问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到患重病和绝症的,还应该增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分应该不低于医疗补助费的100%。如果您还优盈在线登录其他问题,欢迎咨询找法网。

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